На главную   |  

Чаще всего после



Чаще всего после

Содержание

Величина МРОТ непостоянна — в текущем году она менялась уже дважды. Это может сказываться на заработной плате, пособиях, отпускных выплатах. В этом материале рассмотрим, как именно.

Как зарплата зависит от МРОТ

МРОТ устанавливается на федеральном уровне и в настоящее время составляет 11 163 рублей. Кроме того, право устанавливать собственный зарплатный минимум, но не ниже федерального, есть у регионов.

Если сотруднику выплачивается заработная плата в минимальном размере, следует помнить, что она не может быть ниже МРОТ. Этого требует статья 133 Трудового кодекса. Требование справедливо в отношении оплата труда за полностью отработанный месяц. Если сотрудник работал неполный день, был на больничном или в отпуске, устроился либо уволился в этом месяце, то оплата труда может быть ниже МРОТ.

Чтобы понять, насколько нужно поднимать зарплату после повышения МРОТ, следует выяснить, установлен ли в регионе собственный минимум. Если его нет, нужно ориентироваться на федеральный уровень. Если же регион установил собственный МРОТ, зарплата должна быть не ниже этой величины.

Единственный вариант не учитывать региональный минимум — представить в органы исполнительной власти мотивированный письменный отказ от предложения присоединиться к установленному МРОТ. Отказ нужно предварительно обсудить с профсоюзом. Также следует выработать меры и сроки, в которые планируется все же повысить зарплату до регионального минимума. Работодателя, подавшего отказ, могут пригласить на беседу к руководителю уполномоченного органа власти, на которой должны присутствовать и представители профсоюза. Если удастся договориться, то некоторое время региональный МРОТ можно будет не учитывать.

Но, повторимся — для описанного выше маневра нужны действительно веские основания. Поэтому в общем случае минимальный уровень заработной платы совпадает с региональным МРОТ.

Увеличиваем зарплату

Контур.Экстерн

Увеличить заработную плату в связи с повышением минимальной оплаты труда можно двумя способами:

  1. Сделать доплату до МРОТ. Этот способ подходит не всем, поскольку в некоторых случаях зарплата должна быть не меньше МРОТ без учета определенных надбавок.
  2. Поднять оклад.

В любом случае работодателю следует издать приказ, а также откорректировать действующие документы — Положение об оплате труда, Штатное расписание. При применении второго способа также придется составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Рассчитываем отпускные за период, в котором изменился МРОТ

Сотрудник на минимальной ЗП должен получить отпускные в период действия старого МРОТ, однако его отпуск приходится уже на время действия нового. Как рассчитать отпускные? Правило такое — перед отпуском следует выдать отпускные исходя из старого МРОТ, а после отпуска сделать перерасчет и доплату.

Для примера возьмем январь 2018 года. Работник решил продлить себе новогодние каникулы и взять отпуск с 9 по 15 января. Данные для исчисления отпускных следующее:

  • расчетный период — с 1 января по 31 декабря 2017 года (отработано без пропусков);
  • доход за расчетный период — 7300 12 = 93 600 рублей;
  • период отпуска — 7 дней.

Прежде всего следует рассчитать средний заработок за расчетный период. Он составит: 93 600 / 12 / 29,3 = 266,21 рублей.

Теперь посчитаем отпускные: 266,21 7 = 1863,47 рублей.

Итак, перед отпуском сотрудник получил отпускные в сумме 1863,47 рублей. После возвращения рассчитаем, сколько составят отпускные в пересчете на полный месяц: 1863,47 / 7 31 = 8252,51 рубля.

Контур.Фокус

Сравнив эту величину с новым размером МРОТ, видим, что она меньше. Соответственно, отпускные придется пересчитать:

  • посчитаем средний заработок исходя из нового МРОТ: 9489 / 29,3 = 323,86 рублей;
  • рассчитаем сумму доплаты: 323,86 7 – 1863,47 = 403,55 рубля.

Рассчитываем пособия

После повышения МРОТ нужно пересчитать пособия работникам, стаж которых менее 6 месяцев. Расчет этих пособий базируется именно на величине минимального размера оплаты труда. Рассмотрим примеры с декретным пособием и выплатой больничного.

Декретное пособие

Сотрудница отправилась в отпуск по беременности и родам 1 апреля 2018 года. К этому моменту она имела в страховой стаж 3 месяца 20 дней. Средний дневной заработок этой сотрудницы составляет 365 рублей. Пособие назначается с 1 апреля по 18 августа. В этот период МРОТ был повышен (1 мая), однако первоначально при расчете пособия это обстоятельство учтено не было.

Рассчитаем максимальное дневное пособие:

  • апрель, июнь (30 дней) — 9489 / 30 = 316,30 рублей;
  • май, июль, август (31 день) — 9489 / 31 = 306,10 рублей.

Оба значения меньше среднего дневного заработка сотрудницы, поэтому пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Сумма пособия за 140 календарных дней без учета повышения зарплатного минимуму составила (за 4 полых месяца и 18 дней августа): 4 9489 + 9489 / 31 18 = 43 465,74 рублей.

Посмотрим, как изменится пособие, если пересчитать его с учетом повышения МРОТ. Пособие нужно доплатить, начиная с мая. Новый размер МРОТ — 11 163 рубля. Максимальное дневное пособие:

  • май, июль, август — 11 163 / 31 = 360,10 рублей, что меньше 365 рублей, значит, берем МРОТ;
  • июнь — 11 163 / 30 = 372,10 рублей, что больше среднедневного заработка, соответственно, берется 365 х 30.

Итак, размер пособия составит: 9489 (апрель) + 11163 (май) + 365 30 (июнь) + 11 163 (июль) + 11 163 / 31 х 18 (август) = 49 246,74 рублей.

Поскольку сотруднице было выплачено 43 465,74 рублей, доплата составит: 49 246,74 — 43 465,74 = 5781 рубль.

Выплаты по больничному

Больничный зависит от стажа. Он рассчитывается на основе МРОТ для тех работников, чей страховой стаж менее 6 месяцев. Но в некоторых случаях больничный считается исходя из МРОТ и для прочих сотрудников:

  • если болезнь связана с опьянением, то на основе МРОТ исчисляется пособие за весь период;
  • если человек нарушил режим, то на основе МРОТ исчисляется больничный со дня нарушения (дата фиксируются в больничном листе врачом).

Далее приведен пример расчета пособия по нетрудоспособности на основе МРОТ при нарушении режима.

Сотрудник проболел с 25 апреля по 11 мая 2018 года. 29 апреля он допустил нарушение режима, так что с этого дня пособие считается по минимуму. 1 мая подняли МРОТ. Стаж сотрудника составляет 9,5 лет, размер его заработка за расчетный период (2 предыдущих года) — 450 000 рублей, количество дней в расчетном периоде — 730.

Расчет пособия будет состоять из нескольких частей:

  1. С 25 по 28 апреля (4 дня) расчет пособия производится, исходя из 100% среднего заработка: 450 000 / 730 4 = 2465,75 рублей.
  2. За 29 и 30 апреля (2 дня) пособие начисляется, исходя из старого МРОТ: 9489 24 / 730 2 = 623,93 рублей.
  3. С 1 по 12 мая (11 дней) пособие начисляется, исходя из нового МРОТ: 11163 24 / 730 11 = 4037,03 рублей.
  4. Общая сумма выплат составит: 2465,75 + 623,93 + 4037,03 = 7126,71 рублей.

Рекомендуем прочитать статью о том, как правильно рассчитать больничный.

Как сделать свой чит для серверов самп 82
Чаще всего после 921
День Победы 9 мая. Поздравления к
Чаще всего после 457
Модный красный
Чаще всего после 147
Физика наука о наиболее общих и фундаментальных закономерностях
Чаще всего после 79
Промывка теплообменника газового котла
Чаще всего после 19
Морские
Чаще всего после 66
Чаще всего после 75
Чаще всего после 91
Чаще всего после 17
Чаще всего после 14
Чаще всего после 16
Чаще всего после 26
Чаще всего после 11
Чаще всего после 5
Чаще всего после 2


Теги:

Как отбелить стопы ног в домашних условиях  Условия оплаты ценных бумаг  Как сделать разрешение на погрузчик  Попросила чтобы я своими руками  Как сделать опалубку фундамент под гараж  Фото стильных дизайнов санузлов  Лучшая база под макияж для жирной  Задача подарок из конфет  Сделать сцену с кукольным театром своими руками  Как сделать контур кривой в кореле  Поделки из вафельных полотенец  Компас пирата своими руками  Поздравление на профсоюзный стенд  Бампер для кроватки своими руками фото  Отпугнул льва туалетной бумагой  Очень хорошее поздравление мужчине с юбилеем  Электронный эпра своими руками  Схема соединений обмоток стартера  Шаблоны цветные деревьев для вырезания из бумаги  Как сделать чтобы работала фифа 12  Доска для рисования на стену своими руками  Дизайн шторы на одну сторону окна фото  Дизайн слайда презентации шаблоны  Свитшот вязать спицами схема  

 Карта сайта